第一章 總則
第一條 根據《BV伟德国际官方网站“5151遠志人才工程3.0”實施辦法（試行）》浙中醫大發〔2021〕77号文件精神，為深入實施學院“人才強院”戰略，造就一批高層次科研團隊，為争取大項目，創造大成果打下堅實的基礎，充分發揮學院人才發展政策和經費支撐的重要作用，形成學科人才隊伍競争優勢，推進“雙一流”建設，結合學院實際，特設立院級科研團隊培育項目。
第二章 培育體系與申請條件
第二條 根據學院學科發展規劃，按照分類管理、分層發展的原則，構建A、B兩個層次的科研團隊培育體系，培育方案如下表所示。
第三條 科研團隊應注重學術帶頭人、學術骨幹和中青年教師相結合的原則，團隊規模不低于4人。每個科研團隊要求1位團隊帶頭人，科研團隊帶頭人應為副高級職稱及以上的學院在職教師。團隊帶頭人負責團隊分工、經費管理等具體事項。原則上團隊成員需為學院在職教師，每位老師同一時期隻能選擇加入一個科研團隊，在團隊建設期内團隊成員原則上不得更換。成果至少署名2/3團隊成員方可認定團隊成果。
團隊層次 |
團隊負責人業績條件（2015年以來，符合其中2項） |
團隊成員（2015年以來，符合其中1項） |
團隊培育目标（符合其中2項） |
經費資助 |
A類團隊 |
1.主持1項五類及以上項目 2.以第一作者或通訊作者發表統計源期刊（或學校2015版二級期刊）論文5篇或以第一作者或通訊作者發表卓越期刊（或2015版一級期刊、SCI、SSCI、EI）論文3篇 3.以第一作者在一級出版社著作1部 |
1.主持1項廳局級課題 2.以第一作者或通訊作者發表統計源期刊（或學校2015版二級期刊、SCI、SSCI、EI）論文1篇 |
1.主持立項五類及以上項目1項或七類及以上項目2項 2.以第一作者或通訊作者發表高水平論文3篇，或高質量論文4篇 3.以主要完成人獲廳局級教學科研成果獎1項 |
10萬元/團隊 |
B類團隊 |
1.主持1項六類及以上項目 2.以第一作者或通訊作者發表統計源期刊（或學校2015版二級期刊）論文3篇，或以第一作者或通訊作者發表卓越期刊（或學校2015版一級期刊、SCI、SSCI、EI）論文1篇 3.以第一作者在一級出版社著作1部 |
1.主持立項六類及以上項目1項或七類及以上項目2項 2. 以第一作者或通訊作者發表高水平論文2篇，或高質量論文3篇 3.參加獲廳局級教學科研成果獎1項 |
7萬元/團隊 |
高水平論文：《BV伟德国际官方网站國内學術期刊名錄（2022年版）》中的卓越期刊論文，中科院大類分區中的一區、二區SCI論文，SSCI論文，A&HCI論文。
高質量論文：《BV伟德国际官方网站國内學術期刊名錄（2022年版）》中的統計源期刊論文，中科院大類分區中三區的SCI論文。
SCI論文分區以中國科學院文獻情報中心的分區标準（大類分區）為依據。
第三章 遴選程序
第四條 申請對象提交申報表等相關佐證材料至學院；學院組織評議、遴選團隊，并提交學院黨政聯席會審定後确定培育對象。發文公布立項結果，公示無異議後進行備案。
第四章 立項資助及考核管理
第五條 科研團隊要有相對明确的研究方向，科研團隊執行期為3年，執行過程采用“1+1+1”的考核模式，即建設期第一年末彙報、第二年末考核、第三年末驗收。建設期第一年末，資助對象分别向專家及教師公開進行彙報年度計劃完成情況；建設期第二年末，學院組織專家進行考核，根據任務完成情況考核結果分為考核合格、考核不合格(考核合格标準：1.完成年度計劃；2.至少完成1項培育目标或達到2/3團隊目标業績分）；建設期第三年末，學院組織驗收，驗收通過者允許參加下一周期的科研團隊申報，如在建設周期内，提前完成團隊培育目标，可以申請提前驗收，并申請新一輪科研團隊建設。
第六條 A類科研團隊立項後撥款3萬元經費額度，建設期第一年末完成年度計劃後撥款3萬元經費額度，建設期第二年末考核合格後撥款4萬元經費額度；B類科研團隊立項後撥款2萬元經費額度，建設期第一年末完成年度計劃後撥款2萬元經費額度，建設期第二年末考核合格後撥款3萬元經費額度。
第七條 若第二年末申請啟動新一輪科研團隊建設，則按照新的建設期進行撥款。科研團隊的資助經費納入學院預算，其中勞務費和專家咨詢費的比例總計不得超過20%。
第五章 附則
第八條 本辦法由學院負責解釋。
第九條 本辦法自印發之日起施行。
附件1 BV伟德国际官方网站科研團隊建設申請書.doc;.doc
附件2 BV伟德国际官方网站科研團隊建設項目驗收報告.docx
附件3 BV伟德国际官方网站科研團隊經費用款計劃申報表.xls
