為了統籌推進新冠肺炎疫情和當前經濟社會發展形勢下的高校畢業生就業問題，深入貫徹落實黨中央、國務院和教育部《關于鼓勵科研項目開發科研助理崗位吸納高校畢業生就業》和有關科研經費管理的政策文件精神。根據《BV伟德国际官方网站科研助理崗位管理暫行辦法》（浙中醫大發〔2022〕60号），各科研項目組根據需要可以設置一定數量的科研助理崗位，現就開放科研助理崗位招聘的具體事項通知如下：
一、政策規定
1.科研助理崗用工形式為勞務派遣用工，屬于編外聘用人員，參照學校《勞務派遣員工管理辦法》（浙中醫大校辦〔2019〕88号）管理。優先聘用本校應屆畢業生。
2.科研助理的薪酬及所有用工成本費用（五險一金單位部分、工會福利、午餐補貼等）由崗位申請課題組負責籌措，納入科研項目勞務費科目列支。
3.日常管理。按照“誰用工、誰負責、誰使用、誰管理”的原則，科研項目負責人或團隊負責人為科研助理管理工作的第一責任人，負責對科研助理的試用期考核、年度考核、日常考勤、教育培訓等管理。
二、招聘程序
1.崗位審批
（1）科研項目負責人提出科研助理崗位需求申請，填寫《BV伟德国际官方网站科研助理崗位需求計劃表》（表格見附件1）。
（2）所在二級單位審核；
（3） 科研部審批；
（經辦人：朱小玲，聯系電話86613536，辦公室23-623）
（4）人事處審核；
（經辦人：朱萍，聯系電話86613534，辦公室23-711）
（5）财務處負責經費凍結或者建卡。
（經辦人：曹瑩，聯系電話86633109，辦公室23-237）
2.公開招聘
(1)科研項目組負責公告起草。公告須寫明崗位要求、崗位職責、薪酬待遇、聯系方式、課題組介紹等内容，具體要求參見學校《勞務派遣員工管理辦法》，人事處提供相應招聘公告書寫模闆（見附件3）。
（2）人事處審核公告并發布。公告發布在人事招聘網站，科研項目組也可自行選擇其他渠道公開發布。原則上一個季度集中招聘一次。
（3）科研項目組負責具體招聘環節的組織和實施。招聘須履行公布簡章、報名、資格審查、面試、體檢、政審等程序。要求按照“公開透明、平等競聘、雙向選擇、擇優錄用”的原則面向社會進行公開招聘，其中面試環節要求人事處、紀委同志參與。
3.聘用管理
（1）确定聘用人選後，用人單位填寫《BV伟德国际官方网站科研助理用工登記審批表》（表格見附件1），報人事處審批。
（2）人事處負責科研助理的入職工作、并通知勞務派遣公司（浙江新世紀人才開發有限公司）辦理勞動合同簽訂、五險一金繳納、人事檔案管理、薪酬發放等事宜。
三、時間安排
本輪崗位需求申報截止時間為2022年8月31日，今後每一季度集中申報一次，例如下一輪崗位需求申報截止時間為11月31日。
附件1 浙中醫大發〔2022〕60号關于印發科研助理崗位管理暫行辦法的通知.doc
附件2 浙中醫大校辦〔2019〕88号關于印發勞務派遣員工管理辦法的通知.doc
附件3 招聘公告書寫模闆.doc
人事處
科研部
計财處
2022年7月6日
